<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	xmlns:georss="http://www.georss.org/georss" xmlns:geo="http://www.w3.org/2003/01/geo/wgs84_pos#" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss/"
	>

<channel>
	<title></title>
	<atom:link href="http://unimedvitoria.wordpress.com/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://unimedvitoria.wordpress.com</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Thu, 31 Jul 2008 17:34:03 +0000</lastBuildDate>
	<language>pt-br</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.com/</generator>
<cloud domain='unimedvitoria.wordpress.com' port='80' path='/?rsscloud=notify' registerProcedure='' protocol='http-post' />
<image>
		<url>http://s2.wp.com/i/buttonw-com.png</url>
		<title></title>
		<link>http://unimedvitoria.wordpress.com</link>
	</image>
	<atom:link rel="search" type="application/opensearchdescription+xml" href="http://unimedvitoria.wordpress.com/osd.xml" title="" />
	<atom:link rel='hub' href='http://unimedvitoria.wordpress.com/?pushpress=hub'/>
		<item>
		<title>Ainda existe trabalho escravo?</title>
		<link>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/28/e-nao-e-que-ainda-existe-trabalho-escravo/</link>
		<comments>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/28/e-nao-e-que-ainda-existe-trabalho-escravo/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 28 Jul 2008 12:48:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Unimed Vitória</dc:creator>
				<category><![CDATA[Ethos]]></category>
		<category><![CDATA[Empresas]]></category>
		<category><![CDATA[Trabalho Escravo]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unimedvitoria.wordpress.com/?p=52</guid>
		<description><![CDATA[Em julho deste ano tivemos registro de exclusão da Companhia Brasileira de Açúcar e Álcool, CBAA, grupo signatário do Pacto Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo. Após duas autuações envolvendo mais de 1.000 trabalhadores em atividades semelhantes ao escravo a CBAA foi a primeira exclusão registrada neste pacto internacional. O lado positivo desta exclusão [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=52&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align:justify;"><a href="http://unimedvitoria.files.wordpress.com/2008/07/logo_escravo.jpg"><img class="alignleft size-medium wp-image-53" src="http://unimedvitoria.files.wordpress.com/2008/07/logo_escravo.jpg?w=200&#038;h=105" alt="" width="200" height="105" /></a>Em julho deste ano tivemos registro de exclusão da Companhia Brasileira de Açúcar e Álcool, CBAA, grupo signatário do <a href="http://www.ethos.org.br/DesktopDefault.aspx?TabID=4162&amp;Alias=Ethos&amp;Lang=pt-BR" target="_blank">Pacto Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo</a>. Após duas autuações envolvendo mais de 1.000 trabalhadores em atividades semelhantes ao escravo a CBAA foi a primeira exclusão registrada neste pacto internacional. O lado positivo desta exclusão é que existe de fato um monitoramento das atividades e a punição pela exclusão, entre outros, vem com restrição a incentivos fiscais e de operações de crédito.</p>
<p style="text-align:justify;">A Unimed Vitória é signatária deste pacto, assim como por exemplo: Banco Real, Vale e Petrobras. Este pacto, apoiado pelo OIT, Instituto Ethos e a ONG Repórter Brasil formaliza o compromisso das empresas privadas nos esforços contra o trabalho escravo, dignificando e formalizando as formas de trabalho da cadeia produtiva.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/unimedvitoria.wordpress.com/52/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/unimedvitoria.wordpress.com/52/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/unimedvitoria.wordpress.com/52/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/unimedvitoria.wordpress.com/52/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/unimedvitoria.wordpress.com/52/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/unimedvitoria.wordpress.com/52/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/unimedvitoria.wordpress.com/52/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/unimedvitoria.wordpress.com/52/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=52&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/28/e-nao-e-que-ainda-existe-trabalho-escravo/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/71969dc853c26add265202178ae27707?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">Unimed Vitória</media:title>
		</media:content>

		<media:content url="http://unimedvitoria.files.wordpress.com/2008/07/logo_escravo.jpg?w=200" medium="image" />
	</item>
		<item>
		<title>E as associações de moradores nas eleições?</title>
		<link>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/25/e-as-associacoes-de-moradores-nas-eleicoes/</link>
		<comments>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/25/e-as-associacoes-de-moradores-nas-eleicoes/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 25 Jul 2008 13:07:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Unimed Vitória</dc:creator>
				<category><![CDATA[Terceiro Setor]]></category>
		<category><![CDATA[eleições]]></category>
		<category><![CDATA[transparência]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unimedvitoria.wordpress.com/?p=41</guid>
		<description><![CDATA[O GLOBO ON LINE em 27/07/08: “A polícia do Rio encontrou nessa quinta-feira na Favela da Rocinha, na Zona Sul da cidade, um documento supostamente elaborado pelo traficante Antonio Francisco Lopes, o Nem, no qual ele orienta a associação de moradores da comunidade a fazer campanha para um determinado candidato a vereador.”  Pensando nisso, aqui [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=41&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>O GLOBO ON LINE em 27/07/08: <em>“A polícia do Rio encontrou nessa quinta-feira na Favela da Rocinha, na Zona Sul da cidade, um documento supostamente elaborado pelo traficante Antonio Francisco Lopes, o Nem, no qual ele orienta a associação de moradores da comunidade a fazer campanha para um determinado candidato a vereador.”</em> </p>
<p>Pensando nisso, aqui na Unimed Vitória realizamos um encontro entre nossos parceiros sociais e associações de bairro do entorno. Por estarem mais próximas da comunidade, a idéia é conscientizá-los para que conduzam um processo eleitoral político ético e transparente. A Transparência Capixaba, que nos ajudou nesta intenção, é uma ONG voltada para o combate à corrupção e a luta pela transparência pública. Seus associados (pessoas físicas) trabalham pela conscientização e mobilização no combate à corrupção, com produção de livros, cartilhas e também Termos de Compromisso, documentos que os candidatos assinam se comprometendo a colocar em práticas as promessas de campanha.</p>
<p>O slogan da ONG é <strong>“Transparência Capixaba: contra a corrupção, a favor do Espírito Santo.”</strong> E é essa a mensagem que cada um de nós tem que exercer, com atitude, fiscalização e muita consciência!</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/unimedvitoria.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/unimedvitoria.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/unimedvitoria.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/unimedvitoria.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/unimedvitoria.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/unimedvitoria.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/unimedvitoria.wordpress.com/41/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/unimedvitoria.wordpress.com/41/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=41&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/25/e-as-associacoes-de-moradores-nas-eleicoes/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/71969dc853c26add265202178ae27707?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">Unimed Vitória</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Avaliar ou não os projetos sociais?</title>
		<link>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/avaliar-ou-nao-os-projetos-sociais/</link>
		<comments>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/avaliar-ou-nao-os-projetos-sociais/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 20:22:37 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Unimed Vitória</dc:creator>
				<category><![CDATA[Uncategorized]]></category>
		<category><![CDATA[indicadores]]></category>
		<category><![CDATA[investimento social]]></category>
		<category><![CDATA[Terceiro Setor]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unimedvitoria.wordpress.com/?p=39</guid>
		<description><![CDATA[De acordo com pesquisa apresentada no Congresso do Gife deste ano, 79% das empresas não avaliam os impactos gerados pelos investimentos sociais que realizam. Isto porque o montante desde 2004 deste investimento é de 5,3 bilhões de reais! Se pensarmos no valor investido e o resultado que não é medido, temos perdido muita informação e [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=39&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>De acordo com pesquisa apresentada no Congresso do Gife deste ano, 79% das empresas não avaliam os impactos gerados pelos investimentos sociais que realizam. Isto porque o montante desde 2004 deste investimento é de 5,3 bilhões de reais!</p>
<p>Se pensarmos no valor investido e o resultado que não é medido, temos perdido muita informação e possibilidades de melhoria. Assim como para as empresas, também é importante para as organizações do terceiro setor avaliarem o resultado de seus projetos. Propor metas, analisar e comparar pontos iniciais aos finais garantem mais conhecimento sobre o projeto e, também, a efetividade dele.  Mas como avaliar?</p>
<p>O que devemos saber é que não há receita de bolo. Cada organização e projeto em determinado período devem ser analisados de forma única, para que os indicadores retratem bem a realidade. É importante construir indicadores de avaliação que englobem aspectos quantitativos e qualitativos e relacioná-los aos objetivos propostos. Com esta correlação, fica mais fácil verificarmos a transformação e alcance dos resultados. Além disso, contar com a participação de todos os envolvidos na definição dos indicadores é fundamental para que estejam engajados e alinhados para conquista dos resultados.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/unimedvitoria.wordpress.com/39/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/unimedvitoria.wordpress.com/39/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/unimedvitoria.wordpress.com/39/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/unimedvitoria.wordpress.com/39/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/unimedvitoria.wordpress.com/39/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/unimedvitoria.wordpress.com/39/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/unimedvitoria.wordpress.com/39/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/unimedvitoria.wordpress.com/39/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=39&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/avaliar-ou-nao-os-projetos-sociais/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/71969dc853c26add265202178ae27707?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">Unimed Vitória</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Como adotar uma cidade?</title>
		<link>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/como-adotar-uma-cidade/</link>
		<comments>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/como-adotar-uma-cidade/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 20:20:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Unimed Vitória</dc:creator>
				<category><![CDATA[RSE]]></category>
		<category><![CDATA[desenvolvimento]]></category>
		<category><![CDATA[empresa]]></category>
		<category><![CDATA[investimento social]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unimedvitoria.wordpress.com/?p=36</guid>
		<description><![CDATA[Empresas como Wal-Mart, Unilever e Avon definiram uma forma inovadora para seus investimentos sociais. Após diagnóstico e incentivadas pelo baixo índice de desenvolvimento de alguns locais do país, estas empresas traçaram metas a longo prazo para evolução dos IDH’s regionais. Como o IDH considera além da renda, a expectativa de vida e educação, o investimento [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=36&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Empresas como Wal-Mart, Unilever e Avon definiram uma forma inovadora para seus investimentos sociais. Após diagnóstico e incentivadas pelo baixo índice de desenvolvimento de alguns locais do país, estas empresas traçaram metas a longo prazo para evolução dos IDH’s regionais.</p>
<p>Como o IDH considera além da renda, a expectativa de vida e educação, o investimento com este fundamento nos revela que as empresas estão buscando o desenvolvimento da população em todos os aspectos a fim de transformar a realidade da região.</p>
<p>Para fazermos uma comparação, o registro de IDH para a cidade de Vitória é 0,856,  São Paulo 0,841 e Recife 0,797. Enquanto as cidades adotadas foram:</p>
<p>Vale do Jequitinhonha / MG – Cidade adotada pela Avon → IDH = 0,65<br />
Araçoiaba / PE – Cidade adotada pela Unilever → IDH = 0,63<br />
Bomba do Hemetério / PE – Bairro adotado pelo Wal-Mart → IDH = 0,70</p>
<p>A propósito, os índices são do Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento – PNUD – do ano de 2000.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/unimedvitoria.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/unimedvitoria.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/unimedvitoria.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/unimedvitoria.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/unimedvitoria.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/unimedvitoria.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/unimedvitoria.wordpress.com/36/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/unimedvitoria.wordpress.com/36/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=36&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/como-adotar-uma-cidade/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/71969dc853c26add265202178ae27707?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">Unimed Vitória</media:title>
		</media:content>
	</item>
		<item>
		<title>Para onde vão as coisas quando nos desfazemos delas?</title>
		<link>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/para-onde-vao-as-coisas-quando-nos-desfazemos-delas/</link>
		<comments>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/para-onde-vao-as-coisas-quando-nos-desfazemos-delas/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 24 Jul 2008 20:15:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Unimed Vitória</dc:creator>
				<category><![CDATA[RSE]]></category>
		<category><![CDATA[empresa]]></category>
		<category><![CDATA[reciclagem]]></category>
		<category><![CDATA[Sustentabilidade]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://unimedvitoria.wordpress.com/?p=33</guid>
		<description><![CDATA[Após a produção e distribuição de mercadoria pelas empresas, consumo pela sociedade, quem são os que preocupam com o destino delas? Assim como pilhas, baterias, aparelhos e componentes eletrônicos, alumínio, as embalagens de longa vida têm recebido uma atenção especial, desde que sua grande produtora, a Tetra Pak, iniciou uma grande campanha e processo em [...]<img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=33&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Após a produção e distribuição de mercadoria pelas empresas, consumo pela sociedade, quem são os que preocupam com o destino delas? Assim como pilhas, baterias, aparelhos e componentes eletrônicos, alumínio, as embalagens de longa vida têm recebido uma atenção especial, desde que sua grande produtora, a Tetra Pak, iniciou uma grande campanha e processo em prol da reciclagem de seus produtos.</p>
<p>A Rota da Reciclagem, site para pesquisa, indica as portas de entrada do material para a reciclagem mais próxima de você. Com auxílio do Google Maps, o interessado digita sua localização e pelo mapa visualiza pontos de entregas voluntárias, cooperativas e comércios que recebem o material e o enviam para devido tratamento. Todos nós temos responsabilidades sobre o lixo que produzimos e iniciativas como esta criam mais possibilidades para um descarte sustentável.</p>
<br /><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/categories/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /> <img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/tags/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gocomments/unimedvitoria.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/comments/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godelicious/unimedvitoria.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/delicious/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gofacebook/unimedvitoria.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/facebook/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gotwitter/unimedvitoria.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/twitter/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/gostumble/unimedvitoria.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/stumble/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/godigg/unimedvitoria.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/digg/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /></a> <a rel="nofollow" href="http://feeds.wordpress.com/1.0/goreddit/unimedvitoria.wordpress.com/33/"><img alt="" border="0" src="http://feeds.wordpress.com/1.0/reddit/unimedvitoria.wordpress.com/33/" /></a> <img alt="" border="0" src="http://stats.wordpress.com/b.gif?host=unimedvitoria.wordpress.com&amp;blog=4171741&amp;post=33&amp;subd=unimedvitoria&amp;ref=&amp;feed=1" width="1" height="1" />]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://unimedvitoria.wordpress.com/2008/07/24/para-onde-vao-as-coisas-quando-nos-desfazemos-delas/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
	
		<media:content url="http://1.gravatar.com/avatar/71969dc853c26add265202178ae27707?s=96&#38;d=identicon" medium="image">
			<media:title type="html">Unimed Vitória</media:title>
		</media:content>
	</item>
	</channel>
</rss>
